管理文化：管理哲學的新視野

第一章　導論
第一節(jié)　管理文化的定位
一、世界哲學研究重心的位移
二、管理思想史分析的啟示
三、關注管理現(xiàn)代化的責任
第二節(jié)　文化概念的解讀
第三節(jié)　文化的“管理模式”與管理的“文化模式”
一、“模式”的文化內涵
二、文化的“管理模式”
三、管理的“文化模式”
第二章　管理文化的變遷
第一節(jié)　管理思想的變遷及其文化傾向
一、管理文化傾向的內涵分析
二、管理文化的“無人”階段：對前管理的歷史回顧
三、“冷漠無情”的管理：科學管理的管理文化
四、“溫情脈脈”的管理：行為科學管理的管理文化
五、理發(fā)主義的復活：現(xiàn)代管理科學的管理文化
六、人的共同發(fā)展：企業(yè)文化學派的興起
第二節(jié)　管理文化變遷的文化機制
一、管理者的主體文化品格
二、特定時代的客體背景
三、特定階段的管理文化偏失
第三章　現(xiàn)代管理的文化特征
第四章　現(xiàn)代管理的價值原則
第五章　管理系統(tǒng)文化之一——要素文化
第六章　管理系統(tǒng)文化之二——職能文化
第七章　管理系統(tǒng)文化之三——過程文化
第八章　知識與知識管理
第九章　文化管理：跨文化管理的最新形態(tài)
第十章　管理創(chuàng)新：管理文化的生命之源
主要參閱文獻