國(guó)外職業(yè)安全衛(wèi)生國(guó)家計(jì)劃

一 日本工業(yè)事故預(yù)防十五計(jì)劃（2003—2007）（1）
1 計(jì)劃總體目標(biāo)（1）
1.1 基本原則（1）
1.2 以往的措施（2）
1.3 基本方針（2）
2 計(jì)劃生效期限（3）
3 計(jì)劃具體目標(biāo)（3）
4 促進(jìn)事故預(yù)防（4）
4.1 生產(chǎn)安全事故發(fā)展趨勢(shì)所存在的問題（4）
4.2 職業(yè)衛(wèi)生問題（5）
4.3 工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)變挑戰(zhàn)職業(yè)安全衛(wèi)生（6）
4.4 安全衛(wèi)生管理面臨的挑戰(zhàn)（7）
5 生產(chǎn)安全事故預(yù)防戰(zhàn)略重點(diǎn)（8）
5.1 各行業(yè)生產(chǎn)安全事故預(yù)防戰(zhàn)略（8）
5.2 具體事故預(yù)防戰(zhàn)略（9）
6 職業(yè)衛(wèi)生戰(zhàn)略（10）
6.1 職業(yè)病預(yù)防戰(zhàn)略（10）
6.2 預(yù)防化學(xué)品造成的健康紊亂戰(zhàn)略（10）
6.3 心理健康戰(zhàn)略（11）
6.4 預(yù)防過度勞累所致的健康紊亂（11）
6.5 確保工作場(chǎng)所職業(yè)健康（11）
6.6 創(chuàng)造舒適工作環(huán)境戰(zhàn)略（12）
7 強(qiáng)化安全衛(wèi)生管理戰(zhàn)略（12）
7.1 促進(jìn)實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系（12）
7.2 中小企業(yè)戰(zhàn)略（13）
7.3 促進(jìn)雇主和工人自愿開展安全衛(wèi)生活動(dòng)（13）
7.4 人力資源基礎(chǔ)建設(shè)（13）
7.5 工作模式多樣化和流動(dòng)就業(yè)的對(duì)策措施（14）
7.6 預(yù)防老齡工人事故戰(zhàn)略（14）
7.7 外籍工人戰(zhàn)略（14）
8 加強(qiáng)事故預(yù)防體系建設(shè)（14）
8.1 加強(qiáng)事故預(yù)防信息系統(tǒng)建設(shè)（14）
8.2 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與研究（14）
8.3 促進(jìn)生產(chǎn)安全事故預(yù)防組織的活動(dòng)（15）
8.4 日益增長(zhǎng)的職業(yè)安全衛(wèi)生服務(wù)的外部采購(gòu)（15）
8.5 開展國(guó)際合作（15）
8.6 職業(yè)安全衛(wèi)生政策評(píng)價(jià)（16）
二 英國(guó)重振安全衛(wèi)生戰(zhàn)略（17）
副首相作的序言（17）
安全衛(wèi)生委員會(huì)主席作的序言（18）
概述（18）
1 咨詢（20）
1.1 準(zhǔn)備（20）
1.2 征求意見（20）
1.3 分析確定主題（21）
2 具體目標(biāo)（22）
3 十大戰(zhàn)略（24）
4 行動(dòng)計(jì)劃（25）
4.1 激勵(lì)雇主（26）
4.2 現(xiàn)代的工作世界（32）
4.3 職業(yè)健康和康復(fù)（37）
4.4 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育（40）
4.5 蘇格蘭、威爾士和英格蘭地區(qū)（41）
4.6 政府現(xiàn)代化（42）
附錄A問卷調(diào)查結(jié)果分析（44）
附錄B部委安全健康工作檢查表（51）
附錄C行動(dòng)措施（52）
三 芬蘭安全生產(chǎn)國(guó)家計(jì)劃（2001—2005）（56）
前言（56）
概況（57）
計(jì)劃的三個(gè)層次（57）
1 制定生產(chǎn)安全事故預(yù)防計(jì)劃的背景（58）
1.1 從職業(yè)安全的角度看工作與工業(yè)發(fā)展（58）
1.2 事故現(xiàn)狀報(bào)告（58）
2 事故預(yù)防計(jì)劃的目標(biāo)與框架（60）
2.1 國(guó)家計(jì)劃的目標(biāo)（60）
2.2 國(guó)家計(jì)劃框架（60）
3 國(guó)家事故預(yù)防行動(dòng)計(jì)劃（60）
3.1 國(guó)家各部門的合作與整體支持行動(dòng)（61）
3.2 現(xiàn)場(chǎng)措施（62）
3.3 國(guó)家機(jī)構(gòu)措施（64）
4 生產(chǎn)安全事故預(yù)防計(jì)劃的實(shí)施（69）
4.1 計(jì)劃的組織實(shí)施與監(jiān)督（69）
4.2 計(jì)劃的資源（69）
四 澳大利亞職業(yè)安全衛(wèi)生國(guó)家戰(zhàn)略（2002—2012）（70）
前言（70）
1 承諾聲明（70）
2 簡(jiǎn)介（72）
3 國(guó)家預(yù)防原則（73）
4 國(guó)家OSH戰(zhàn)略（73）
4.1 國(guó)家立場(chǎng)（73）
4.2 國(guó)家目標(biāo)（73）
4.3 成功考核指標(biāo)（74）
5 國(guó)家重點(diǎn)（74）
5.1 降低高度嚴(yán)重的事故和高發(fā)事故風(fēng)險(xiǎn)（75）
5.2 增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和工人OSH能力、提高管理效果（75）
5.3 更加有效地預(yù)防職業(yè)?。?6）
5.4 在設(shè)計(jì)階段就消除風(fēng)險(xiǎn)（76）
5.5 強(qiáng)化政府對(duì)OSH水平的影響能力（76）
6 國(guó)家行動(dòng)的九大領(lǐng)域（77）
6.1 綜合收集OSH數(shù)據(jù)（77）
6.2 協(xié)作研究（77）
6.3 全國(guó)統(tǒng)一的管理框架（77）
6.4 戰(zhàn)略執(zhí)行（78）
6.5 成果激勵(lì)（78）
6.6 支持遵守（78）
6.7 實(shí)用的指南（78）
6.8 OSH意識(shí)（79）
6.9 OSH技能發(fā)展（79）
7 實(shí)施監(jiān)督和報(bào)告（79）
五 匈牙利職業(yè)安全衛(wèi)生國(guó)家計(jì)劃（2001）（81）
1 職業(yè)安全衛(wèi)生的范圍（81）
2 匈牙利職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀（82）
2.1 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)情況（82）
2.2 物質(zhì)條件（83）
2.3 人的因素（84）
2.4 職業(yè)事故統(tǒng)計(jì)（84）
2.5 職業(yè)病發(fā)展趨勢(shì)（85）
2.6 職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)（86）
2.7 職業(yè)安全衛(wèi)生公共機(jī)構(gòu)（86）
2.8 職業(yè)安全衛(wèi)生利益的代表與協(xié)調(diào)（87）
3 戰(zhàn)略原則（87）
3.1 可持續(xù)發(fā)展原則（87）
3.2 謹(jǐn)慎原則（87）
3.3 預(yù)防原則（87）
3.4 合作原則（88）
4 戰(zhàn)略目標(biāo)（88）
5 具體行動(dòng)（88）
5.1 加大投入（88）
5.2 保險(xiǎn)（89）
5.3 法律（89）
5.4 機(jī)制建設(shè)（89）
5.5 加強(qiáng)培訓(xùn)與教育的措施（89）
5.6 風(fēng)險(xiǎn)控制（90）
5.7 賠償（90）
5.8 信息系統(tǒng)（90）
5.9 監(jiān)察（91）
5.1 0財(cái)政預(yù)算（91）
5.1 1安全衛(wèi)生代表（91）
六 泰國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生和工作環(huán)境國(guó)家計(jì)劃（2002—2006）（92）
前言（92）
1 背景（92）
1.1 存在的主要問題（93）
1.2 目標(biāo)（93）
1.3 目的（94）
2 國(guó)家OSHE五年計(jì)劃（2002—2006）（95）
2.1 第一大計(jì)劃：制定職業(yè)安全衛(wèi)生和工作環(huán)境（OSHE）標(biāo)準(zhǔn)（95）
2.2 第二大計(jì)劃：執(zhí)法（95）
2.3 第三大計(jì)劃：OSHE組織建設(shè)（95）
2.4 第四大計(jì)劃：擴(kuò)大OSHE保護(hù)（95）
2.5 第五大計(jì)劃：發(fā)展人力資源（96）
2.6 第六大計(jì)劃：發(fā)展OSHE信息技術(shù)（96）
2.7 第七大計(jì)劃：OSHE研究與開發(fā)（96）
2.8 第八大計(jì)劃：工作事故與疾病的預(yù)防和控制（96）
2.9 第九大計(jì)劃：開展OSHE運(yùn)動(dòng)（97）
3 勞動(dòng)保護(hù)和福利部職業(yè)安全衛(wèi)生工作思想通報(bào)（97）
4 核心任務(wù)（97）
5 職業(yè)安全衛(wèi)生和工作環(huán)境國(guó)家計(jì)劃2002—2006實(shí)施方案（97）
七 韓國(guó)工業(yè)事故預(yù)防“一五”計(jì)劃（2000—2004）（105）
1 生效期間（105）
2 背景（105）
3 戰(zhàn)略目標(biāo)（106）
4 主要政策與措施（106）
5 展望未來（107）
八歐盟委員會(huì)工作安全衛(wèi)生新戰(zhàn)略（2002—2006）（109）
摘要（109）
1 簡(jiǎn)介（109）
2 與工作界的變化保持同步（111）
2.1 社會(huì)的變化（111）
2.2 就業(yè)形式的變化（112）
2.3 工作風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)的變化（113）
3 面向新的共同體安全健康戰(zhàn)略（113）
3.1 全球化工作福利措施（113）
3.2 加強(qiáng)預(yù)防文化建設(shè)（114）
3.3 結(jié)合各類指導(dǎo)文件，建立合作伙伴關(guān)系（115）
3.4 準(zhǔn)備擴(kuò)大范圍（118）
3.5 開展國(guó)際合作（119）
九 國(guó)際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生全球戰(zhàn)略（120）
1 促進(jìn)認(rèn)識(shí)、提高和提倡預(yù)防（121）
2 國(guó)際勞工組織文書（121）
3 技術(shù)援助和合作（122）
4 知識(shí)發(fā)展、管理和傳播（123）
5 國(guó)際協(xié)作（124）
6 總的考慮（124）
十 其他國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生計(jì)劃摘要（125）
1 美國(guó)新安全議程（125）
2 丹麥工作環(huán)境行動(dòng)計(jì)劃（127）
3 印度職業(yè)安全與衛(wèi)生工作組報(bào)告（127）
4 拉脫維亞職業(yè)安全衛(wèi)生行動(dòng)計(jì)劃（129）
5 馬來西亞工作安全戰(zhàn)略國(guó)家中期計(jì)劃（129）
6 蒙古職業(yè)安全衛(wèi)生5年計(jì)劃（130）
7 新西蘭工作傷害預(yù)防戰(zhàn)略（131）
8 捷克斯洛伐克職業(yè)安全和衛(wèi)生國(guó)家政策戰(zhàn)略（132）