聰明員工遇上糟糕老板：職場安全手冊(cè)

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	（美）杰伊·卡特（Jay Garter）著；魯剛偉譯
出版社：	線裝書局；中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人際關(guān)系學(xué)

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ISBN：	9787801063809	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	154	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　糟糕的老板是需要認(rèn)真對(duì)付的“舉足輕重”的人——因?yàn)樗麄儠?huì)把你的職業(yè)生涯和家庭生活搞得一塌糊涂。與糟糕的老板在一起，你會(huì)晝夜不停地處于工作狀態(tài)；當(dāng)你洗澡的時(shí)候，你會(huì)擔(dān)心你工作的穩(wěn)定性，最近的那個(gè)工作指令讓你內(nèi)心充滿憤怒，從而毀了你的整個(gè)周末。本書論述的明智方法為你提供了應(yīng)對(duì)脾氣乖戾老板的洞見，還有已經(jīng)確鑿證明過的對(duì)付糟糕老板的技巧。來自訓(xùn)練有素的心理學(xué)家和前公司經(jīng)理杰伊·卡特博士的訣竅與詼諧幽默的筆調(diào)融合在一起，為我們揭示了：·與晃動(dòng)胡羅卜型老板——那些用承諾激勵(lì)你但從不兌現(xiàn)的老板——自如周旋之道?！そ议_富有欺騙性的兩面派型上司——為取悅他人，對(duì)每個(gè)人都講不同版本故事的上司——偽善的面紗?！?duì)付十字軍戰(zhàn)士型經(jīng)理——那些要求你狂熱工作和無私奉獻(xiàn)但永不言回報(bào)的經(jīng)理——的殺手锏。·如何與否定者型領(lǐng)導(dǎo)得——那些先是否不定你的妙想，之后把它當(dāng)作自己的思想實(shí)施的剽竊者——過招兒。

作者簡介

　　杰伊·卡特，心理學(xué)博士，三十年來，為夫婦和個(gè)人提供了大量的心理治療。他是暢銷書《卑劣的人》的作者，同時(shí)，他還是一位廣受贊譽(yù)的有關(guān)激勵(lì)話題的演說家，在美國國內(nèi)和國際上頻頻發(fā)表演講并廣受歡迎。

圖書目錄

致謝
作者序
導(dǎo)言
優(yōu)秀的老板
  號(hào)召力
糟糕老板的類型
  晃動(dòng)胡蘿卜型
  兩面派
  誹謗他人的老板
  十字軍戰(zhàn)士
  卸磨殺驢的老板
  圈套埋設(shè)者
  “強(qiáng)奸者”
  貶損者
  否定者
  如坐針氈型
  唯我獨(dú)尊型老板
  喜怒無常型
  “糟糕的”女老板
    女老板和男員工
    女老板和女員工
三種心智
  哺乳動(dòng)物心智
  認(rèn)知心智
  腦前葉心智
  三種心智如何協(xié)同工作
    處理器的相互作用創(chuàng)建和諧
    酒鬼
  回到哺乳動(dòng)物
    “誰在開車？”
    工作場所中動(dòng)物間的相互作用
  評(píng)估你的老板
卑鄙的公司，糟糕的老板和其他掠奪者
  卑鄙公司的老板可能成為掠奪者
  卑鄙公司的老板可能是守財(cái)奴
  終止濫用
  法律問題
  壓榨
  我們?cè)敢馊萑淌裁矗?br />  打破常規(guī)的解決方案
    公司的“心理健康”
    客戶和員工滿意度
    良心
    責(zé)任
  優(yōu)秀的老板，卑鄙的公司
專家的建議
  工作環(huán)境
    個(gè)性化
    境外勞動(dòng)力
    購并
    有權(quán)有勢的人物
    恃強(qiáng)凌弱
    目的
    經(jīng)濟(jì)蕭條
    積極的方面
  在特定環(huán)境中，執(zhí)行官給出的建議
  來自作者的建議
    實(shí)踐
    采取行動(dòng)
  保持你的腦前葉活力

參考書目