勞動法學(xué)（修訂本）

定　價：￥27.00

作　者：	郭捷，劉俊，楊森編著
出版社：	中國政法大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等政法院校規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	法學(xué)教材

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ISBN：	9787562015833	出版時間：	1997-08-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動法學(xué)（第4版）》系高等政法院校規(guī)劃教材，作者均系勞動法學(xué)方面研究與教學(xué)實(shí)踐具有專長的教師。全書全面而系統(tǒng)地介紹了勞動法的原則、制度和實(shí)踐，其突出特色是內(nèi)容很全、觀點(diǎn)充實(shí)、法律法規(guī)規(guī)章保持更新。它是學(xué)生及法律研究人員了解和掌握勞動法理論及法制動態(tài)的一本很全面實(shí)用的教材。2007年6月29日，作為我國第一部專門對勞動合同進(jìn)行規(guī)范的《中華人民共和國勞動合同法》在第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議上獲得通過。這部法律科學(xué)地總結(jié)了自1994年《中華人民共和國勞動法》頒行以來勞動合同領(lǐng)域積累的豐富經(jīng)驗(yàn)。作為設(shè)專章闡述《勞動合同法》的《勞動法學(xué)（第4版）》，應(yīng)該在第一時間將該法的最新立法精神、核心內(nèi)容、支持理論清楚完整地體現(xiàn)出來，及時反映立法動態(tài)和社會生活的重大變化，以使廣大讀者朋友用上最新、最好的教材。這也是長期以來我們所一貫堅(jiān)守并將永遠(yuǎn)堅(jiān)守的出版宗旨。

作者簡介

　　作者簡介郭捷女，1955年生。西北政法學(xué)院教務(wù)處長，副教授，經(jīng)濟(jì)法碩士研究生導(dǎo)師。發(fā)表《略論勞動合同》、《論集體合同》等勞動法學(xué)方面的論文數(shù)篇，副主編的《勞動法概論》一書獲西安市社科聯(lián)優(yōu)秀科研成果一等獎。劉俊1956年5月出生。西南政法大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，兼任中國土地法研究會委員、四川省政府科技顧問團(tuán)顧問。先后參加《中國社會保障法律制度研究》等國家、?。ú浚┘壙蒲姓n題5項(xiàng)，參加撰寫《中國法律百科全書（經(jīng)濟(jì)法卷）》、《中華人民共和國法律大辭書》等著作，發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。楊森1958年生。西北政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系商法教研室主任，講師。

圖書目錄

     目錄
   第一章勞動法概述
    第一節(jié) 勞動法的概念及調(diào)整對象
    第二節(jié) 勞動法的地位與作用
    第三節(jié) 勞動法的形式、體系與內(nèi)容
   第二章勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
    第一節(jié) 勞動法的起源
    第二節(jié) 外國勞動立法簡況
    第三節(jié) 中國勞動立法概況
    第四節(jié) 國際勞動立法
   第三章勞動法的基本原則
    第一節(jié) 勞動法基本原則的概念
    第二節(jié) 勞動法基本原則的內(nèi)容
    第三節(jié) 勞動法基本原則的不同觀點(diǎn)
   第四章勞動法律關(guān)系
    第一節(jié) 勞動法律關(guān)系概述
    第二節(jié) 勞動法律關(guān)系的主體
    第三節(jié) 勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
    第四節(jié) 勞動法律關(guān)系的客體
    第五節(jié) 勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
   第五章附隨勞動法津關(guān)系
    第一節(jié) 附隨勞動法律關(guān)系概述
    第二節(jié) 勞動行政部門
    第三節(jié) 勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)
    第四節(jié) 工會
   第六章促進(jìn)就業(yè)制度
    第一節(jié) 促進(jìn)就業(yè)制度概述
    第二節(jié) 勞動力市場
    第三節(jié) 就業(yè)保障
    第四節(jié) 就業(yè)服務(wù)
   第七章勞動合同
    第一節(jié) 勞動合同概述
    第二節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容
    第三節(jié) 勞動合同的訂立
    第四節(jié) 無效勞動合同
    第五節(jié) 勞動合同的履行、變更與終止
    第六節(jié) 勞動合同的解除
   第八章集體合同
    第一節(jié) 集體合同概述
    第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容與訂立程序
    第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除與終止
   第九章工作時間與休息時間制度
    第一節(jié) 工作時間制度
    第二節(jié) 休息時間制度
    第三節(jié) 加班加點(diǎn)制度
   第十章工資制度
    第一節(jié) 工資概述
    第二節(jié) 最低工資制度
    第三節(jié) 津貼和特殊情況下的工資支付
    第四節(jié) 工資保障制度
   第十一章勞動安全衛(wèi)生制度
    第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度概述
    第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度基本規(guī)定
    第三節(jié) 勞動安全技術(shù)規(guī)定
    第四節(jié) 勞動生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)定
    第五節(jié) 傷亡事故報(bào)告處理制度
   第十二章女職工和未成年工特殊保護(hù)
    第一節(jié) 女職工和未成年工特殊保護(hù)概述
    第二節(jié) 女職工特殊勞動保護(hù)
    第三節(jié) 未成年工特殊勞動保護(hù)
   第十三章職業(yè)培訓(xùn)制度
    第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述
    第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)形式
    第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
   第十四章社會保險制度
    第一節(jié) 社會保險制度概述
    第二節(jié) 養(yǎng)老保險
    第三節(jié) 失業(yè)保險
    第四節(jié) 工傷保險
    第五節(jié) 疾病、生育、死亡保險
   第十五章勞動爭議處理制度
    第一節(jié) 勞動爭議處理概述
    第二節(jié) 勞動爭議處理的原則
    第三節(jié) 勞動爭議處理機(jī)構(gòu)
    第四節(jié) 勞動爭議處理的程序
    第五節(jié) 集體勞動爭議的處理
   第十六章勞動監(jiān)察制度
    第一節(jié) 勞動監(jiān)察制度概述
    第二節(jié) 勞動監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
   第十七章違反勞動法的責(zé)任
    第一節(jié) 違反勞動法責(zé)任概述
    第二節(jié) 違反勞動合同的法律責(zé)任
    第三節(jié) 違反勞動紀(jì)律的法律責(zé)任
    第四節(jié) 違反勞動標(biāo)準(zhǔn)法的法律責(zé)任
    第五節(jié) 違反勞動行政管理的法律責(zé)任
   主要參考書目