黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制論綱

第一篇 基 礎(chǔ) 篇
第一章 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的理論及實(shí)踐 (3)
　第一節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是適應(yīng)反腐敗斗爭實(shí)踐需要而產(chǎn)生的一項(xiàng)重要制度 (3)
　第二節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的理論依據(jù) (9)
　第三節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)踐現(xiàn)狀 (17)
第二章 責(zé)任制的概念和基本內(nèi)容 (28)
　第一節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的概念 (28)
　第二節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本要素 (35)
　第三節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重大意義 (46)
第二篇 操 作 篇
第三章 責(zé)任分解 (55)
　第一節(jié) 責(zé)任分解的原則 (55)
　第二節(jié) 責(zé)任分解的基本要求 (60)
　第三節(jié) 責(zé)任分解的程序 (70)
　第四節(jié) 責(zé)任分解的現(xiàn)狀及原因 (74)
第四章 責(zé)任控制 (81)
　第一節(jié) 責(zé)任控制的概念、作用和特點(diǎn) (81)
　第二節(jié) 責(zé)任控制的原則 (86)
　第三節(jié) 責(zé)任控制的程序 (89)
　第四節(jié) 責(zé)任控制的方法 (95)
　第五節(jié) 責(zé)任控制工作存在的問題 (100)
第五章 責(zé)任考核 (110)
　第一節(jié) 責(zé)任考核的現(xiàn)狀及分析 (110)
　第二節(jié) 責(zé)任考核的原理、原則 (114)
　第三節(jié) 考核指標(biāo)體系及考核標(biāo)準(zhǔn) (119)
　第四節(jié) 責(zé)任考核的方法 (125)
　第五節(jié) 責(zé)任考核的準(zhǔn)備工作 (130)
　第六節(jié) 責(zé)任考核的實(shí)施 (133)
第六章 責(zé)任追究 (144)
　第一節(jié) 責(zé)任追究的概念、地位及作用 (144)
　第二節(jié) 責(zé)任追究的原則 (147)
　第三節(jié) 責(zé)任追究的內(nèi)容、依據(jù)、特點(diǎn)和程序 (151)
　第四節(jié) 紀(jì)委在責(zé)任追究工作中的地位和任務(wù) (161)
第七章 組織協(xié)調(diào) (170)
　第一節(jié) 紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的現(xiàn)狀 (170)
　第二節(jié) 組織協(xié)調(diào)的概念、功能和特點(diǎn) (175)
　第三節(jié) 組織協(xié)調(diào)的原則、任務(wù)、程序、方法 (181)
　第四節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織協(xié)調(diào) (190)
　第五節(jié) 影響組織協(xié)調(diào)職能發(fā)揮的主要因素 (193)
第三篇 實(shí) 踐 篇
第四篇 形勢任務(wù)篇