超越平凡：當(dāng)代員工新思維

定　價(jià)：￥22.80

作　者：	陳光軍著
出版社：	山東大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)成功叢書
標(biāo)　簽：	成功心理學(xué)

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ISBN：	9787560723532	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	305	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在歷史的長(zhǎng)河中，曾有許多成功者留下英名。毛澤東、鄧小平、戴高樂、尼克松，是政壇英豪；牛頓、哥白尼、愛因斯坦、錢學(xué)森，是科學(xué)驕子；比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng)、柳傳志、張瑞敏，是企業(yè)精英；楊致遠(yuǎn)、張朝陽(yáng)、方興東、吳士宏，是知識(shí)英雄。他們共同組成了一個(gè)成功者的群體。成功者的群體承載了多少人的希冀，牽動(dòng)了多少人的夢(mèng)想！21世紀(jì)，是崇尚成功的世紀(jì)。21世紀(jì)，承載著成功這一輝煌命題。

作者簡(jiǎn)介

　　陳光軍，男，1963年2月生，山東利津人，人學(xué)學(xué)士，中共黨員，副研究員，工作于山東教育學(xué)院。現(xiàn)在職攻讀中共中央黨校研究生。近十年來，對(duì)教育科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以及成功學(xué)等進(jìn)行了學(xué)習(xí)與研究，專著有《校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《現(xiàn)代學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究》（合著），主編有《教育管理引論》等書籍五部；在國(guó)家、省級(jí)報(bào)刊發(fā)表文章100余篇。印度大文豪泰戈?duì)栍芯涿裕骸肮麑?shí)的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的，還是讓我做葉的事業(yè)吧——葉是默默的，謙遜的，垂著綠蔭的?！弊髡吒试缸鲆粋€(gè)實(shí)踐著葉的事業(yè)的人。作者深信，神奇的21世紀(jì)，成功之路千萬條；神奇的21世紀(jì)，成功，與你有約。

圖書目錄

序
引言：21世紀(jì)，成功與你有約
第1章日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)：當(dāng)代員工角色實(shí)現(xiàn)
撞上e時(shí)代，撞上新經(jīng)濟(jì)：當(dāng)代員工社會(huì)角色
生活，是由我們自己托起的一片晴空：當(dāng)代員工工作者角色
知本創(chuàng)富：當(dāng)代員工知本者角色
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”：當(dāng)代員工成功者角色
第2章成功=智商+情商+意志力商+創(chuàng)造力商：當(dāng)代員工成功模式
沒有人給我們智慧，我們必須自己找到它：當(dāng)代員工智商
智商使你被雇傭，情商使你被提升：當(dāng)代員工情商
事業(yè)成功的重要資源：當(dāng)代員工意志力商
未來難以預(yù)測(cè)，但是可以創(chuàng)造：當(dāng)代員工創(chuàng)造力商
第3章不息的激情與互動(dòng)的心靈：當(dāng)代員工行為運(yùn)作
偉大的思想只有付諸行動(dòng)才能成為壯舉：當(dāng)代員工的行為
成為巨人，就要先站起來：當(dāng)代員工息信與行為
尋找到心理與事業(yè)的平衡點(diǎn)：當(dāng)代員工自立與行為
成功并不僅僅像蝸牛一樣一步一步往上爬：當(dāng)代員工行為調(diào)控
第4章百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，波濤在后岸在前：當(dāng)代員工團(tuán)隊(duì)合作
找準(zhǔn)位置，等距交往：用才干奠定與上級(jí)共事的基礎(chǔ)
把握原則，恪盡職守：實(shí)現(xiàn)與上級(jí)的自然“諧振”
追求雙贏，善于協(xié)同：當(dāng)代員工與同級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)與合作
優(yōu)勝劣汰，克服內(nèi)耗：當(dāng)代員工與同級(jí)的“虛擬聯(lián)盟”
第5章江山代有才人出：當(dāng)代員工現(xiàn)代化
讓我們漫步于“數(shù)字地球”：21世紀(jì)人的現(xiàn)代化
鍛造智慧人生：當(dāng)代員工的現(xiàn)代化
跟上“10倍速度比的時(shí)代”：科學(xué)運(yùn)用信息
少壯不努力，老大徒傷悲：當(dāng)代員工的可持續(xù)發(fā)展
第6章高舉“創(chuàng)新”的獵獵旗幟：當(dāng)代員工創(chuàng)新能力
曲別針有30000種用途：WWW環(huán)境下的不代員工創(chuàng)新
思想創(chuàng)新·制度創(chuàng)新·過程創(chuàng)新·方法創(chuàng)新：建立適應(yīng)新進(jìn)代要求的創(chuàng)新機(jī)制
愛拼才會(huì)贏：當(dāng)代員工如何提高創(chuàng)新能力
做一個(gè)“腦袋長(zhǎng)在自己肩膀上的人”：培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代要求的創(chuàng)新性人才
第7章你本也可成為一輪太陽(yáng)：當(dāng)代員工自我完善
第8章千淘萬鹿雖辛苦，吹盡黃沙始到金：當(dāng)代員工與知本家
后記